职业培训处工作职责
职业培训处是负责组织全校培训管理工作的职能部门，是学校面向社会各类人员实施各工种培训的管理部门。其主要职责是：
一、培训工作
1．负责制定培训计划，拟定培训形式、培训内容、时间、对象、收费标准等；
2．负责培训课程建设工作，指导培训教师进行教学改革；
3．负责培训教材管理和建设工作；
4．负责专兼职结合的培训师资队伍建设，努力提高培训教师综合素质；
5．负责签订培训协议、培训班学员的管理、考核、结业、发证等工作。
6．协同有关部门合理使用校内外实训基地、实训设备；
7．加强培训改革与管理调查研究，组织进行教学改革的试点、总结、推广、交流。
8．制定全年培训教学进程表，组织编制、汇总课程表，考试日程表；
9. 制定相关工作规范、工作程序；
10．负责开展培训工作的社会调研活动，拓展培训工作的新领域。
二、其它工作
11．负责制定相关规章制度，向学校及上级有关部门提供相关信息数据；
12．完成上级、学校交办的其它工作。
